日本の映画監督に憧れ、日本で映像作家を志す中国人の僕が
夢に近づくために実践してきた5ルール

第一線を走ってきたプロバスケットボール選手の
トッププレーヤーとして追求し選び抜いた５ルール

ヒューマングループの最年少社長が、自身の人材価値を高め、
スピード経営を実現するために実践する5ルール

「仕事を通じて自他ともに喜びや楽しみを体現したい」と願う私が
新卒入社から半年で自分に決めた5ルール

介護の現場で働くベトナム人技能実習生が
日本で「なりたい自分」を目指すための５ルール

新生eスポーツプロリーグ界において20歳で
プロゲーマーの夢を叶えた５ルール

同じ職場で働く年子の姉妹がそれぞれ違う仕事と人生経験を歩む中で
手に入れた5ルール

まったくの未経験からWebデザイナーへ。
「好きなこと」を仕事にした私が取り組んだ５ルール

産休育休から復帰し、新しい仕事に挑戦する中で見えてきた
「自立した女性」であるための5ルール

私の27歳

仕事も人生も、パズルのピース。きっと、ピッタリと合う場所がある

私の27歳

鍵となるのは人間関係。B1リーグのホームを守る裏方が得た価値観

私の27歳

4児の父、フットサルチーム運営、営業職。一度の人生、公私混同でいい

私の27歳

ロールモデルを模索する中で見つけた、ワークライフ“ブレンド”

私の27歳

お笑い芸人として挫折しても、心の中だけは腐ってなかった

私の27歳

始まりはインドネシアから。私がハイブリッドキャリアを確立するまで

私の27歳

妖怪オタクだった僕と、介護職との出会い。最年少の施設長になって

教育事業

「仕事と人生の幸せなバランス」
── 　ベテラン女性取締役が働く女性に伝えたいこと

介護事業

就任2年でV字回復。
介護に一生をかけた元商社マンが描く、日本と海外の介護の未来

美容関連事業

ネイルを通して女性に元気と自信を！
ダッシングディバ 代表取締役・池田麻季の挑戦

教育事業

“より強く、よりしなやかに”
日本卓球の躍進をトレーニング面で支える

人材事業

オンもオフも一生懸命！な生き方――
メリハリある働き方で入社2年目に優秀社員賞受賞

人材事業

外国人エンジニアを採用し、日本企業に派遣する
「GITサービス」が拓く未来像【前編】

【人材】“働きたい”を諦めない。派遣スタッフが輝き続けられる環境づくりを。
～これが私の挑戦

【スポーツ】バスケに夢中になれる場所を。スクール運営で、子どもたちの才能を伸ばしたい
～これが私の挑戦

【人材】足りないのは、教育の機会。時代が求める派遣スタッフを育成する
～これが私の挑戦

【介護】日本の超高齢化社会を救う鍵。「外国人介護人材」の受入や就労を支援～これが私の挑戦

【保育】「孤食」から「共食」へ。『子ども食堂』から地域のつながりを。～これが私の挑戦

【教育】テクノロジーで教育を変革。「全体最適」から「個別最適」な学びへ。～これが私の挑戦

【教育】言語による情報格差をなくす。外国籍の方が取り残されない日本社会を～これが私の挑戦

【人材】日本の“働きにくさ”を調査。グローバル人材の労働環境を変える～これが私の挑戦

【美容】指先から笑顔に。“介護施設での出張ネイル”で、地域にぬくもりを。
～これが私の挑戦

【IT】高まるDXの緊急性。デジタル企業を生み出し、産業や国の発展に貢献
～これが私の挑戦

【保育】目指すのは、のびのび遊ぶ子どもを、みんなが温かく見守る社会 ～これが私の挑戦

【介護】誰もが住み慣れた街で暮らせるように。新たな「介護サービス」の仕組みを創る～これが私の挑戦

【人材】深刻なIT人材不足を「グローバルな活躍の支援」で解決する～これが私の挑戦

【教育】子どもの知的好奇心を育み、“日本の明るい未来”を創りたい ～これが私の挑戦