サステナビリティビジョン Sustainability Vision

通学、オンライン、通信といった多様な学習スタイルに対応。場所、年齢、時間に縛られることなく誰もが学べる環境を設けることで、生涯学習を促進します。

ITや日本語をはじめ、時代のニーズに応える教育コンテンツの開発・提供を通じて、社会で活躍できる人材を育成しています。

語学教育においては、異文化理解の促進にも注力。文化多様性のある社会の実現を目指します。

待機児童の多い首都圏エリアに重点を置いて、保育園を運営しています。ハード、ソフトの両面から優れたサービスを提供することで、子育てに関わるすべての人が「自分らしく生きられる」豊かな社会づくりに貢献します。

教育事業を展開するグループ会社、ヒューマンアカデミー株式会社と連携することで、専門的な保育士研修を実施。独自の教育カリキュラム、オリジナル教材、知育玩具の開発も行っています。保育士のスキルアップと教育内容の質向上によって、子どもたちに優れた就学前教育を提供します。

2018年より、神奈川大学とともに産学共同研究に取り組んでいます。学生と子どもたちが一緒に学ぶ「共育」の機会を設けることで、子どもたちのより良い成長と、子どもの健康教育の発展、発育阻害防止を目指しています。本研究内容はイギリスの学術誌『Impact』（2020年12月発行）で紹介されました。

家庭で食事をとれない子どもに、安価で安全かつ栄養バランスのとれた食事と「みんなと楽しく食べられるよろこび」を提供する「スタチャこども食堂」をオープン。子どもたちの栄養不足や発育阻害を防止するとともに、食事とは「楽しいこと」であると教育しています。

小学生から高校生までを対象とした保育士体験プログラム「キラキラ保育士体験」を、2016年以降、夏休みを利用して無料で実施しています。子どもたちが保育の仕事を志すきっかけを設けることで、保育士不足や待機児童問題の解消などを目指しています。

専門的な知識やスキルが求められるがゆえに人手が不足している分野に派遣するスタッフを、継続的かつ重点的に育成しています。労働力不足が深刻化するなか、自動化・効率化を実現するRPAやBIMといったソリューションを活用できる人材の育成にも積極的です。働く方のキャリア形成をサポートすることで、企業活動の活性化と社会の発展に貢献します。

教育事業を行うグループ会社、ヒューマンアカデミーの講座を割引価格で提供。オンラインや通信講座でのPCソフト操作スキル、CAD･BIM、WEBやプログラミングの習得により、派遣スタッフのスキルアップや新たなキャリアへの挑戦を応援します。

グローバルに活躍したい優秀なITエンジニアを海外で採用し、日本語力を養ったうえで、日本国内の企業へ派遣。ITエンジニアとしての活躍を支援しています。海外ITエンジニア派遣「GIT（Grobal IT Talent）サービス」。来日後のサポートや日本企業へのスムーズな適応を支えることで、企業の発展に貢献します。

リモートワークなど、柔軟な働き方を推奨します。一人ひとりが求めるライフスタイルやキャリア志向に応じた働き方をかなえるほか、女性、シニア、障がい者などの社会参画やキャリア継続を支援することで、企業と社会の発展に貢献します。

RPAやAIなどのデジタルソリューション活用によるデジタルトランスフォーメーション（DX）推進を支援しています。業務の自動化や効率化により、企業の持続的な成長や、働く場所や時間に捉われない柔軟な働き方の実現により、社会課題である労働力不足の解消に貢献します。

グローバル人材向けの転職サイト「Daijob.com」の運営をするとともに、転職イベントの定期開催をしています。グローバル人材と企業とのマッチングをはかることで、お客様のキャリアアップと企業の成長に貢献します。

AIによってビジネス文書などを自動翻訳できる「Daijob翻訳」を提供。グローバル人材の雇用にともなう負荷を軽減します。約100カ国の言語に対応した本サービスにより、国内企業のグローバル化を後押しします。

国内企業の人事担当者に、グローバル人材の雇用に関する最新情報をお届けします。また、日本人・外国人ビジネスパーソンの就労に関する意識調査なども実施。これらの活動を通して、国籍を問わず誰もが働きやすい環境作りを支えます。

多様なニーズに応える介護・医療サービス、仕事と介護の両立セミナーなどを行っています。地域の福祉サービスを拡充することで、誰もが自分らしく生きることができ、笑顔で支え合える豊かな社会づくりに貢献します。

介護が必要となっても住み慣れた地域で暮らせるよう、介護・医療・生活支援サービスの連携を目指し、グループホームや小規模多機能型居宅介護、訪問看護などをワンストップで提供します。

海外からの介護分野実習生に対し、研修センターや介護現場での教育を提供します。優秀な人材を育てることで、海外人材の就労・活躍を支援しています。

選手の学校訪問によるバスケットボール教室や職業講話によるキャリア教育、バスケットボールやビブスの寄贈、ホームゲームへの観戦招待などにより、子どもたちがバスケットボールを通じてスポーツへの関心を高め、スポーツを「する」「みる」「ささえる」機会を創出する活動を行っています。

地球環境を守るための活動を。ホームゲームで出るごみの分別により、資源となるごみは利用し、焼却ごみを減らすことで、CO2の削減に取り組み子どもたちの未来の環境を守ります。ホームゲーム来場者へマイタンブラーやマイボトルの利用を呼びかけ、プラスチックごみの削減に取り組みます。またホームゲーム会場では子どもたちに様々な体験などを通して学んでいただくワークショップを開催してまいります。大阪の子どもたちの未来を創出してまいります。

ホームタウンである大阪市を中心に、大阪エヴェッサを応援いただいている大阪府下の各自治体と協働し、府民、市民の皆さまにより一層大阪エヴェッサに親しんでいただく市民・区民応援デーの開催、地域の子どもたちにバスケットボールに親しんでもらう「まいどくんキャラバン」の実施、地域で開催される様々なイベントに参加するなど、皆さまが心豊かに過ごせる機会を提供するとともに、いきいきとした街づくりに貢献します。

サービス品質向上のために、ダッシングディバのネイリスト専用の教育施設を設置。上級資格の取得を目指すネイリストのために、スキルアップの機会を提供します。

グループ会社のヒューマンライフケア株式会社が運営する介護施設を訪問し、ご利用者様向けにネイルサービスを提供。施術中のコミュニケーションを通じてご利用者様に元気をお届けします。この活動はネイリストたち自身の働きがい向上にも寄与しています。

オリジナルのネイル商材「STORYJEL365」をはじめとした美容商材において、適切な在庫管理を行うことで、商品の生産数を最適化。将来的なプラスチックゴミを減らします。