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ヒューマンリソシア、ヒューマングローバルタレントを吸収合併 特定技能関連事業はヒューマンアカデミーへ承継
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日本のITエンジニア女性比率は19.5%、主要国中14位 IT・STEM卒業者の女性比率は最下位水準、教育段階からの裾野拡大が課題
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人手不足が続く建設業、海外人材20万人規模に ~10年で5倍、技能実習・特定技能を中心に、全国の現場を補完~
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IT業界で働く海外人材、約8割が東京で就業 10万人規模、同業界の3.2%に ~専門的・技術的分野が約7割を占める~
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加速する世界のIT人材育成、IT卒業者は前年比11%増、5年間で35%増と拡大
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世界のITエンジニア給与、上昇トレンドが鮮明に、日本はUSドル換算で31位とG7最下位
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世界のITエンジニア数、初の3,000万人突破。インドが米国を引き離し首位独走、日本は4位維持も「供給力」に課題
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求人原稿作成にAIエージェント「つなぎAI」を導入、訴求力の高い広告文をAIが自動生成、年4,800時間削減
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順天堂医院と、新卒から医療事務専門職への育成とキャリアづくりを協力して推進
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東欧やインドなど7カ国出身エンジニア参加の国際ハッカソン AI駆動開発で、当社エンジニアが最優秀賞をチーム受賞
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BIM/CIM技術者1,000名体制へ インドネシアで採用を加速 独自育成を強みに、日本のインフラ人材課題に対応
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近畿の建設技能工、2030年に5.0万人、40年に10.3万人が不足と推計、技術者は充足に向かうも不足に転じるリスクも
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