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第61回「Daijob Career Fair」出展企業の募集を開始、ホスピタリティ業界向け特設エリアを設置
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法人向け生成AI研修、受講者数が1万人を突破
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派遣スタッフへの生成AI実践研修を開始 実務直結型のオリジナル研修でスキル習得を支援
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インドネシアの工科系大学など4機関と連携、 IT・建設エンジニアの採用強化
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DXとBPOを融合した新たなサービスモデル構築に向け、福岡を拠点とするIT企業BCC社と協業
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Uber Japan、ザ・カハラ・ホテルなど、世界展開するグローバル・外資系大手が集結 グローバル人材向け転職イベント 第60回「Daijob Career Fair」6月12日(金)開催
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[世界149カ国の建設人材動向を国際比較] 建設人材、日本は就業者数で世界8位も、賃金はG7最下位、アジアでも韓国やシンガポールを下回る給与水準
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建設技術者への就職者数、3年連続で減少、女性、工学以外など多様な新卒層が増え、就職者の構成に変化
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ITエンジニアへの就職者数、4年連続増も伸びは鈍化、非理系は10年で約2.3倍、女性は3割に ~就職者の構成は多様化、大学院修了の就職者は9年ぶりに減少~
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営業も開発に参加したAIエージェントアプリ30選を初公開、バックオフィス業務を自動化するAIエージェントを体験
ヒューマンアカデミーヒューマンリソシアヒューマングローバルタレント
ヒューマンリソシア、ヒューマングローバルタレントを吸収合併 特定技能関連事業はヒューマンアカデミーへ承継
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日本のITエンジニア女性比率は19.5%、主要国中14位 IT・STEM卒業者の女性比率は最下位水準、教育段階からの裾野拡大が課題
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