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ヒューマングループ50代従業員の“なりたい自分” ―50代男女1,000名に聞く「仕事に関する意識調査」も実施― 63.4％が「定年後も働く」、 うち「66歳～70歳まで」「現在の会社での再雇用希望」が最多
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ヒューマングループ 昨年度に続き、平均で3.3％の賃上げを実施
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企業の人事・労務担当者1,000名に聞く【外国人材雇用に関する意識・実態調査】vol.2 外国人材雇用が多い業種は「介護」「情報通信業」、高い日本語能力を求める ～外国人材に関する『感謝』『トラブル・困ったこと』エピソード公開～
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『ZUU online』『NET MONEY』にて、ヒューマンホールディングス 代表取締役社長・佐藤朋也のインタビューが掲載されました
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企業の人事・労務担当者1,000名に聞く【外国人材雇用に関する意識・実態調査】vol.1 外国人材「雇用している」43.5％、「今後、採用意向あり」は5割超 ～人手不足解消に加え、若手・優秀な外国人材の確保を実感～
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【お見舞い】令和6年能登半島地震により被災された皆様へ
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冬季休業のお知らせ
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【30代のなりたい自分とリスキリング意識調査】第二弾 なりたい自分のイメージに近い有名人 1位:大谷翔平選手 2位:北川景子さん／上位者の共通点は「自己確立」 ～「定年まで」を押さえ「働けるうちはずっと働きたい」30代の姿～
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【30代のなりたい自分とリスキリング意識調査】今後求められると思うスキル「デジタル・IT」「問題解決」「情報収集」が上位にランクイン、1位は「コミュニケーション」スキル ～さらに、20代のうちに習得しておくべきだと思うスキルは？～
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ラジオNIKKEI第1『この企業に注目！相場の福の神』にて、ヒューマンホールディングス 代表取締役・佐藤朋也が出演しました
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『日本経済新聞「交遊抄」』にて、ヒューマンホールディングス 代表取締役社長・佐藤朋也が掲載されました
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