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ヒューマンリソシア ［世界149カ国の建設人材動向を国際比較］ 建設人材、日本は就業者数で世界8位も、賃金はG7最下位、アジアでも韓国やシンガポールを下回る給与水準 ヒューマンリソシア 建設技術者への就職者数、3年連続で減少、女性、工学以外など多様な新卒層が増え、就職者の構成に変化 ヒューマンリソシア ITエンジニアへの就職者数、4年連続増も伸びは鈍化、非理系は10年で約2.3倍、女性は3割に ～就職者の構成は多様化、大学院修了の就職者は9年ぶりに減少～ ヒューマンリソシア 営業も開発に参加したAIエージェントアプリ30選を初公開、バックオフィス業務を自動化するAIエージェントを体験 ヒューマンアカデミーヒューマンリソシアヒューマングローバルタレント ヒューマンリソシア、ヒューマングローバルタレントを吸収合併 特定技能関連事業はヒューマンアカデミーへ承継 ヒューマンリソシア 日本のITエンジニア女性比率は19.5％、主要国中14位　 IT・STEM卒業者の女性比率は最下位水準、教育段階からの裾野拡大が課題 ヒューマンリソシア 人手不足が続く建設業、海外人材20万人規模に　～10年で5倍、技能実習・特定技能を中心に、全国の現場を補完～ ヒューマンリソシア IT業界で働く海外人材、約8割が東京で就業　10万人規模、同業界の3.2％に　～専門的・技術的分野が約7割を占める～ ヒューマンリソシア 加速する世界のIT人材育成、IT卒業者は前年比11％増、5年間で35％増と拡大 ヒューマンリソシア 世界のITエンジニア給与、上昇トレンドが鮮明に、日本はUSドル換算で31位とG7最下位 ヒューマンリソシア 世界のITエンジニア数、初の3,000万人突破。インドが米国を引き離し首位独走、日本は4位維持も「供給力」に課題 ヒューマンリソシア 求人原稿作成にAIエージェント「つなぎAI」を導入、訴求力の高い広告文をAIが自動生成、年4,800時間削減