女性活躍の優良企業として グローバル人材向け転職サイト「Daijob.com」運営のヒューマングローバルタレントが 厚生労働省より「えるぼし」認定の最高位を獲得

  ビジネス・プロフェッショナル×バイリンガルのための転職・求人情報サイト「Daijob.com」を展開するヒューマングローバルタレント株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：横川 友樹、以下「当社」）は、女性活躍推進の取り組みが優良な企業として、厚生労働省より「えるぼし」認定の最高位となる3段階目を取得しました。

【本件のポイント】

 

【本件の概要】

  当社は、グローバル人材向けのサービス事業を展開するにあたり、社内でもダイバーシティを推進しており、性別にとらわれない職場環境づくりに励んでおります。この度、厚生労働省から、女性活躍推進の取り組みが優良な企業として「えるぼし」認定の最高位となる3段階目を取得いたしました。

  当社の女性社員は全体の62.5%を占めており、さらに管理職の女性も50%にのぼる（※）など5つの評価項目において基準をすべて満たし、女性がとても活躍しやすい環境であると認定されました。

  すべての従業員にとって職場環境をより良くしながら、安定して成長し続ける企業を目指し、グローバルに活躍したい人材に最適なポジションを提供すべく、事業展開を続けていきます。

 

【「えるぼし認定」とは？】

  一般事業主行動計画の策定・届出を行った企業のうち、女性の活躍推進に関する取り組みの実施状況が優良である等の一定の要件を満たした場合に認定される制度です。

＜えるぼし認定の段階＞

• 3段階目（最高位）：評価項目のうち5つ（すべて）の基準を満たす。
• 2段階目：評価項目のうち3～4の基準を満たす。
• 1段階目：評価項目のうち1～2の基準を満たす。

出展：厚生労働省（https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/000594317.pdf）

 

【ヒューマングローバルタレントの評価ポイント】

■ 評価項目1：採用
直近の事業年度における正社員に占める女性比率：62.5%

 

■ 評価項目2：継続就業
直近の事業年度における男女別の平均継続勤務年数

雇用管理区分	女性の平均継続勤務年数（A）	男性の平均継続勤務年数（B）
社員	3.84年	3.89年

▼ 継続就業に関す取り組みの実施状況
  上司・部下間の定期面談を毎月実施し、自己成長の気づきを得る場やキャリア相談の場を創出する機会として「1on1MTG」の実施を行う。

 

■ 評価項目3：労働時間等の働き方
▼ 直近の事業年度における労働者一人当たりの各月ごとの時間外労働および休日労働の合計時間数
時間外労働と休日労働の合計が、すべての雇用管理区分で各月すべて45時間未満である。

 

■ 評価項目4：管理職比率
直近の事業年度における管理職に占める女性労働者の割合 50%

 

■ 評価項目5：多様なキャリアコース
直近の3事業年度における通常の労働者への転換等、中途採用および再雇用の状況

直近の3事業年度	実施した措置	人数
平成31（令和元）年度 ～ 令和3年度	エ　おおむね30歳以上の女性の通常の労働者としての中途採用	9人