日本各地の外国籍人材ニーズの状況は？ ～Withコロナの採用戦略が学べる無料ウェビナー～ 1月26日（水）開催

　ビジネス・プロフェッショナル×バイリンガルのための転職・求人情報サイト「Daijob.com」を展開するヒューマングローバルタレント株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：横川友樹、以下「当社」）は、株式会社ネオキャリア（本社：東京都新宿区、代表取締役：西澤亮一）と、2022年1月26日（水）に、共同の無料ウェビナー「外国人材の採用の現状と今後の戦略」を開催いたします。

【本件のポイント】

  ■外国籍のIT系人材に絞った日本各地における企業の求人ニーズを公開
  ■ウェビナーでは、求職者が求める企業の属性や傾向などの情報を提供

【本件の概要】

　コロナ下においても、外国籍人材の採用ニーズは高まり続けており、当社には、首都圏以外や、これまで外国籍人材の採用を実施していなかった企業様からの問い合わせやご相談が増えてきています。そこで、グローバル人材の市場ニーズを鑑み、国内外で人材サービスを提供している株式会社ネオキャリアと、共同で無料ウェビナーを開催することにいたしました。外国籍人材の採用状況を分析し、今後の採用戦略や、求職者が求める企業属性や傾向などの情報をご提供いたします。

【ウェビナー概要】

開催日時：2022年1月26日（水）12:00～13:00

場所：オンライン会議ツール「Zoom」にて

参加費：無料

テーマ：外国人材の採用の現状と今後の戦略

当日のプログラム：
1部：都道府県別IT系外国籍人材、Withコロナにおける採用状況の変化は？
2部：外国人材の採用戦略について
3部：質疑応答

Daijob.com横川の登壇内容： Daijob.comの登録データから、「外国籍の日本在住IT人材」を対象に、日本国内の求人ニーズ調査結果を発表。首都圏をはじめ、日本各地における外国籍人材の採用の状況について、解説します。

対象者：
・新卒/中途で外国籍人材の採用をお考えの方
・首都圏以外での外国籍人材の採用に困っている方

参加費：無料

オフィシャルURL、お申込み：https://go.daijob.com/go.daijob.com/1220_daijob_webinar

視聴方法：お申込み完了後、別途「視聴用URL」がメールで届きます。※本ウェビナーは、Zoomを利用して実施いたします。※インターネット環境があれば、どこからでもご参加いただけます。

本ウェビナーに関するお問い合わせ：【株式会社ネオキャリア】global_hr_cs@neo-career.co.jp

共催：ヒューマングローバルタレント株式会社、株式会社ネオキャリア

【登壇者プロフィール】

横川 友樹　ヒューマングローバルタレント株式会社　代表取締役 ／ 一般社団法人外国人雇用協議会　理事
　2007年に早稲田大学スポーツ科学部卒業。株式会社ベイカレント・コンサルティングにてビジネスプロデューサー職を担当後、2010年よりヒューマングローバルタレント株式会社にて勤務。メディア営業部、事業推進室、人材紹介部にて営業・マーケティング業務を経て、2020年より現職。グローバル人材の採用において、1200社以上に携わってきた経験を活かし、当社主催イベントをはじめ、経済産業省、厚生労働省が後援するビジネスサミットに多数登壇するなど、グローバル人材の転職市場に深い知見を持っています。

 

中澤 亮俊氏 　株式会社ネオキャリア海外事業本部 Reeracoen Taiwan 台湾現地法人 Global HR事業（日本就業外国人採用）管掌
　2015年より株式会社ネオキャリアの海外現地法人Reeracoenグループに参画。2017年までタイのチョンブリ拠点立ち上げやHead officeバンコク拠点の営業マネージャーに従事。2017年より弊社ベトナム拠点に異動。ベトナム現地法人の責任者に従事 2019年より台湾に異動をして、現地法人の責任者に従事。ベトナム拠点の責任者業務も兼任。現在は台湾現地責任者とネオキャリア本社の日本での外国採用をご支援するGlobal HR事業責任者を兼任 海外駐在6年目で3か国5拠点の事業運営に従事。立教大学卒業。

 

■ヒューマングローバルタレント株式会社について
　ビジネス・プロフェッショナル×バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comは、1998年のオープンより日本を中心に、累計登録者数60万人、求人掲載数常時10,000件以上と、世界27カ国・3,270社以上の外資・日系グローバル企業から高い評価を得てきました。他にも海外転職専門の「Working Abroad」や、職種やスキルに特化した「Daijob Specialists」シリーズの転職サイトを展開し、ダイレクトリクルーティングを含め、企業と求職者との効率的なオンラインマッチングの場を提供しています。