介護スタッフの採用・育成・定着に関する考え方について、
ヒューマンライフケア代表取締役のインタビューが、高齢者住宅新聞で
紹介されました。
ヒューマンライフケア代表取締役のインタビューが、高齢者住宅新聞で
紹介されました。
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掲載日
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4月5日 特大号
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媒体名
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高齢者住宅新聞 7面
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内容
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ヒューマンライフケア 代表取締役インタビュー
等級細分し昇給機会増 評価者全国に配置
等級細分し昇給機会増 評価者全国に配置
ヒューマンライフケアでは、職員やその家族の物心両面における
幸せの追求がより一層必要と考え、新しい人事制度を制定した。
スキルや評価、保有資格勤続年数と連動しており、等級が上がるごとに
基本給や賞与がアップする仕組み。
教育に主眼を置いた社内資格のマイスター制度を活用し、評価者の
目線を揃えていくことにも取り組む。
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