ヒューマンスターチャイルドが取り組む保育士のベースアップや、
保育所へのICTシステム導入による生産性向上の取り組みが、
経営・人事・労務の総合情報紙「労働新聞」にて紹介されました。
保育所へのICTシステム導入による生産性向上の取り組みが、
経営・人事・労務の総合情報紙「労働新聞」にて紹介されました。
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掲載日
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7月13日
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媒体名
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労働新聞2017年7月17日号（第3121号） 3面
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内容
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初任給は22万円超す ベア1万円で待遇改善へ
ヒューマンスターチャイルド
ヒューマンスターチャイルド
ヒューマンスターチャイルドは、月額9,900円ベースアップ、ICTシステム
導入による生産性向上によって保育士の待遇改善を進め、長く働ける職場
へ改革を進めている。
導入による生産性向上によって保育士の待遇改善を進め、長く働ける職場
へ改革を進めている。
ベア実施は今年の4月からで、保育士の初任給は22万440円となり、
業界内でも高水準の金額に達している。生産性向上による働き方改革も
推進しており、運営する全保育所へタブレット端末等を計140台導入。
同社は「一層保育業務に専念できるようになる」と効果を指摘する。
同社のグループ会社でも様ざまな働き方改革が進んでいる。
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