SELFing採用

Self Defining and DevelopmentSELFing

SELFingシート

一人ひとりの「なりたい自分」の
発見と実現をサポートします。

ヒューマングループが顧客や社員に提供する価値は、「SELFing」という言葉に集約されています。SELFingとは「自己確立のプロセス」のことで、自己確立とは“自分発見”と“自分開発”という意味です。ヒューマングループは、このSELFingサポートを通じ、顧客とともに顧客の「なりたい自分」を発見し、「社会のニーズ」と「なりたい自分」をマッチングさせるプロセスを設計し、最適なアドバイスや教育を提供いたします。また、顧客に最適な生き方・働き方を提案し、人と社会の最適な関係を創造いたします。

SELFING RECRUITMENTSELFing採用について

ヒューマングループは、画一的、均一的な採用ではなく、多様な考え方を持った新入社員を受け入れることで、組織を活性化させ、イノベーションを起こし続けていきたいと考えています。そのために、学生の皆さん一人ひとりの“自分発見”と“自分開発”を就職活動を通じてサポートする「SELFing採用」を行っています。「SELFing採用」は、「やりたいことの発見」に寄り添うことからスタートします。将来の自分の姿を描き、ヒューマングループで働くことの心構えをつくり、就業感を醸成していくなかで、一人ひとりが自分に合う仕事や会社なのかを判断し、自らの言葉で仕事をする目標・目的を語れるようにすることを大切にしています。
私たちの最大の資産は“人”です。だからこそ、新卒、中途にかかわらず、社員のさらなる成長を支えたいと考えています。