「外国人介護人材は『コスト』か『資産』か？施設経営を強化する人材育成サイクル『4つの鍵』とは」2025年6月10日（火）・26日（木）無料オンラインセミナー開催

介護事業等を展開するヒューマンライフケア株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：瀬戸口信也、以下「当社」）は外国人介護人材受入れに関する無料オンラインセミナー「外国人介護人材は『コスト』か『資産』か？施設経営を強化する人材育成サイクル『4つの鍵』とは」を、2025年6月10日（火）・6月26日（木）に開催いたします。

【本件のポイント】

特定技能「介護」での外国人材受入れについての無料オンラインセミナーを、2025年6月10日（火）・26日（木）10:30～12:00、15:00～16:30の全4回（同内容）開催
持続可能な介護施設運営のために外国人材を育成・活用するにあたって生じる課題と、その解決のための育成戦略「4つの鍵」と、当社が新しく提供する「外国人材の活躍促進プログラム」について解説
セミナー終了後は質疑応答のほか、希望者には個別相談も実施

【本件の概要／社会的課題の解決に向けて】

人材不足解消を目的に外国人介護人材を受入れている介護施設は46.3％※1と、いまや全体の約半数近くとなりました。今後もその人数を増やしていきたいとする施設が多い一方で、よく聞かれるのが「育成にかかる時間・コスト」についての課題です。「言葉の壁や文化の違いで、細かなニュアンスがお互い伝えられない」「どこまで理解できているのか分からない」「せっかく採用したのに、他法人に転職してしまった」など、期待した成果を出すまでに労力やコストがかかってしまっているケースも見受けられます。

これらの課題を解決するため、当社は介護施設向けに「外国人材の活躍促進プログラム」の提供を開始します。これは外国人スタッフ一人ひとりの状況を把握した上でそれぞれに最適な「日本語」「介護技術」の学習プランをご提案し、学習進捗を管理・共有するものです。スタッフはスマホやタブレット等で学習、スキル評価をフィードバックし、目標に向けて着実なスキルアップをめざしていきます。今回の無料オンラインセミナー「外国人介護人材は『コスト』か『資産』か？施設経営を強化する人材育成サイクル『4つの鍵』とは」では、具体的な課題の解決のためにこのプログラムをどう活用できるか、詳しく解説いたします。

当社は1999年の介護事業開始以来、在宅介護事業や施設介護事業を全国で展開するとともに、2019年からは技能実習生の受入れ、2020年9月からは特定技能登録支援事業を開始し、介護事業所を運営する他の法人・施設200施設以上に対し、のべ550人の外国人介護人材の採用から教育・就業サポートなどを行っています。また同時に、当社運営の介護事業所でも外国人介護人材の受入れを積極的に進め、2024年12月現在89名が就業し、「介護業界の将来を担える人材」への育成に注力しています。

当社は外国人介護人材の受入れを活性化することにより、介護業界全体の課題である人材不足の解消をめざします。

※１：全国老施協「令和5年度外国人介護人材に関する実態調査結果」より

無料オンラインセミナー　開催概要
「外国人介護人材は『コスト』か『資産』か？施設経営を強化する人材育成サイクル『4つの鍵』とは」

開催日	2025年6月10日（火）・26日（木）10:30～12:00／15:00～16:30　※全4回（同内容）
参加費	無料
対象	介護人材不足の解消をめざす介護事業所およびその運営法人の経営者・管理者・採用担当者
登壇者	ヒューマンライフケア株式会社　介護総合営業部　特定技能推進兼教育指導担当　　中込尚夫
参加	Zoomを使用します ※ご参加申込の方には開催日までにURLをお送りします
参加申込	こちらのホームページ　お問合せフォームよりお申し込みください https://human-lifecare.jp/services/specified/seminar/seminar250610.html