ヒューマンタッチ　国内の人材市場動向数値 （建設業界編）1月

ダイジェスト

■　ヒューマンタッチ独自の2017年11月の建設技術者の有効求人倍率は2.62倍。ハローワークよりも人材需給バランスは良好。

人手不足が非常に深刻化している建設技術者（建築・土木・測量技術者）において、厚生労働省が公表している公共職業紹介所（以下「ハローワーク」）の有効求人倍率及びヒューマンタッチの有効求人倍率（※）の推移（＝図表①＝）をみると、ハローワークにおける建設技術者の有効求人倍率は、4.89倍を記録した2017年5月以降、急激な上昇が続き、2017年11月にはついに6.38倍に達しました。このように有効求人倍率が急上昇する背景には、東京オリンピックに向けて建設市場が活況を呈し、建設技術者の求人が増加しているにも関わらず、ハローワークでは建設技術職を希望する求職者の減少傾向が続いていることがあります。
 

一方、建設業に特化して有料職業紹介を行うヒューマンタッチにおける建設技術者の有効求人倍率は、一貫してハローワークよりも低い倍率で推移しています。2017年11月のヒューマンタッチの有効求人倍率はハローワークよりも3.76ポイントも低い2.62倍となっており、人材の需給バランスはハローワークと比較して良好です。ヒューマンタッチでは、建設技術者の求人登録者数が、2012年4月から2017年4月比で、8.89倍と増加しており、就職のマッチング率も高いことから、ハローワークより低い有効求人倍率になっていると分析しています。
 

※ヒューマンタッチの有効求人倍率とは、ヒューマンタッチの登録者1人に対して、ヒューマンタッチにおける求人数が何件あるかを算出したものです。

 

2017年12月22日に閣議決定された平成30年（2018年）度予算政府案では、防災・安全交付金に1兆1,117億円（2017年度当初予算1兆1,057億円）、道路・河川管理施設等の老朽化対策などの戦略的な維持管理・更新に5,669億円（同5,409億円）を計上するなど、防災・安全、インフラ整備等を中心に前年を上回る予算が投下されています。また、2020年の東京オリンピックに向けての施設関連、インフラ関連の工事も本格化することから、2018年についても建設技術者への需要は高まると思われます。このような厳しい採用環境の中で必要な建設技術者を確保するためには、有料職業紹介所をはじめとして様々な採用チャネルを活用していくことが重要になるのではないかと考えます。

【図表①　建設技術者（建築・土木・測量技術者）の有効求人倍率の推移】
出典：厚生労働省「一般職業紹介状況」、当社社内データより作成

建設業界の最新雇用関連データ（2017年12月26日総務省・厚生労働省公表）