制度・福利厚生・
ワークライフバランス・ダイバシティ

WELFARE福利厚生

  • 社会保険各種(雇用保険/健康保険/厚生年金/労災保険)
  • 退職金制度(確定拠出年金)
  • 従業員持株会/財形貯蓄制度/慶弔・見舞金制度/生命保険団体契約制度
  • 定期健康診断(年1回)
  • 報奨金制度(個人インセンティブ/サークル金)
  • 特別受講制度(ヒューマンアカデミー講座特別受講割引制度)
    グループ会社ヒューマンアカデミーへの入学金免除・講座受講料割引制度。
    ビジネスで必要とされるスキル・資格が身につく講座から
    プライベートを豊かにする趣味系の講座まで幅広く選ぶことが可能。
  • JTBえらべる倶楽部加入
    スポーツクラブ、リラクゼーション、映画・グルメクーポン、レジャー・生活応援サービス等
    多彩な福利厚生メニューが利用可能。
  • 産経オンライン英会話割引制度
  • ダッシングディバインターナショナル・ネイルサロン割引制度
  • 大阪エヴェッサ観戦チケット割引制度
  • 各種団体保険割引(自動車/火災/積立傷害)
    もしくは、各種団体保険優待サービス(自動車/火災/積立傷害)  など

WORK-LIFE BALANCEワークライフバランス

ヒューマングループ社員の、「仕事(ワーク)」と、育児や介護、趣味や学習、リフレッシュなどの仕事以外の「生活(ライフ)」とのバランスが取れるように、様々な取り組みを行っています。

  • 時短勤務制度、エリア職制度の導入
  • 在宅勤務制度の導入
  • 有給休暇取得の促進
    本人の誕生日、家族の誕生日、子どもの入学式、卒業式等をアニバーサリー休暇として
    利用するように、積極的に会社から取得を推奨しています。
    ※有給休暇は半日単位で取得することができます。

DIVERSITYダイバシティ

女性、障がい者、シニア、外国人など、誰もが活き活きと活躍できる職場環境の整備に努め、ダイバーシティを推進しています。

女性管理職になる社員や(女性管理職比率 15.1%)、 産前産後休暇、育児休業取得する社員も年々増えています。
ヒューマングループでは、法令で定められた満3歳までの育児時短制度に加え、満3歳以降でも取得できるショートタイム制度の利用が可能です。