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| 長引く不況で失業率が上昇する一方、優秀な人材の確保は難しく、企業の大きな課題です。ヒューマンリソシアでは、全国から転職希望者を募集し、登録して、その中から厳選した人材を企業に採用していただくことができます。MBAを持つCEOやCOO、CFOといった経営幹部や管理職、財務・営業・技術など専門性の高い職種への求人にも、迅速に対応。私たちが、経歴だけでは測れないコミュニケーションスキルや人間性まで勘案して、戦略的な人材採用を提案します。 |
 人材データ |
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| 20代： |
22.0% |
| 30代： |
38.4% |
| 40代： |
25.6% |
| 50代： |
13.1% |
| その他： |
1.0% |
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| 高校・高専卒業： |
9.6% |
専門/専修/
各種学校卒業： |
15.7% |
| 短大卒業： |
4.7% |
| 大学卒業： |
59.4% |
| 大学院卒業 |
7.3% |
| 大学中退： |
3.2% |
| その他： |
0.2% |
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| 営業： |
15.4% |
| 経理財務： |
10.09% |
| 総務人事： |
8.2% |
| 一般事務： |
4.4% |
| 研究開発： |
4.9% |
| 海外営業： |
4.4% |
| デザイナー（MAC等）： |
3.7% |
| セールスエンジニア： |
3.2% |
| SE： |
2.8% |
| マーケティング： |
2.6% |
| 秘書： |
2.4% |
| 販売員： |
2.4% |
| 施工管理： |
2.1% |
| 機械設計： |
2.0% |
| 建築設計： |
2.0% |
| CADオペレーター： |
2.0% |
| その他： |
27.5% |
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