ヒューマンホールディングス株式会社 「学ぶ」「働く」「支える」を応援するヒューマングループ 学ぶ 働く 支える
人事育成研修制度
  新卒採用エントリー2008

ヒューマングループの財産は「人」

人の夢をサポートする企業だからこそ、そこで働く「人」も大切です。
社員一人ひとりが人間として「成長」していくことは、企業が「成長」することを意味しています。
だから、私たちは「研修」を通じて「基本」を学び、
「実務」を通じて「成長」をしていく企業を目指した制度をご用意しています。

研修種類・内容

事業部別研修 教育・人材・介護・各事業部別の業界知識、マーケット現状、PLに関する活用方法、営業手法、部下教育等も含め階層別に体系的に行います。 階層別研修 主にマネージャー層以上の各階層別の対象者のマネジメント力を客観的データに基づき測定し、その結果に基づき、集団討議を行う。単なる習う研修ではない、自己参加型の実践的な研修。また、部下に対するメンタルヘルスに関わる指導・育成方法なども今度実施予定です。 コンプライアンス研修 個人情報保護をはじめとしたコンプライアンスの基本、実践について関連法令の成立、施行に則り、適宜実施します。 通信学習 セルフィングについて深く学ぶために、入社時全ての社員にCD-ROM教材「セルフィング・サポート・カウンセラー/プレコース」を配布し学習しています。 新卒入社 HGのコンセプトである「セルフィング」や社会人の基本としてのマナーを中心に研修します。キャリア入社 新卒と同様に「セルフィング」と共に、社内のシステム等を学びます。


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