ヒューマンホールディングス株式会社 「学ぶ」「働く」「支える」を応援するヒューマングループ 学ぶ 働く 支える
選考フロー
  新卒採用エントリー2008

他社にはないSELFing(自己確立のプロセス=自分発見と自分開発)のヒューマングループならではの付加価値提供型面接選考(面接終了時にフィードバックが受けられる)を実施します。

その他選考の途中では「先輩社員との懇談会」という、先輩社員からよりリアルな仕事内容やスタイルを聞き、ヒューマングループを理解していただく場を用意しています。
ヒューマングループの選考フローを通して、面接官とじっくり向き合い、あなたらしさを表現してください。

新卒選考フロー

1.エントリー エントリーいただいた方には、セミナーや選考等の情報をご提供いたします。
2.会社説明会 ※選考ではありません。 ヒューマングループの魅力を伝える様々な会社説明会(セミナー)を開催いたします。
3.グループ面接 複数の学生の皆さんに対して面接官1名のグループ面接形式です。
「人生の中で最も自分が成長できたと思える体験」についてお伺いします。  
4.適性検査 WEB適性検査を実施します。
5.先輩社員との懇談会 ※選考ではありません。 先輩社員との懇談会です。教育ビジネス事業と人材ビジネス事業両方の仕事内容を、より具体的に理解できる場です。選考ではありませんが、参加必須のステップです。
6.個人面接 面接官1名との個別面談となります。「あなたが学生時代に一番力を入れたこと」についてお伺いします。
7.最終面接 役員面接になります。ヒューマングループで何を実現したいのか、熱意をぶつけてください。
8.内々定  




ご連絡・お問い合わせ先

ヒューマングループ本社 総務人事部 採用課
〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-6-2 新宿国際ビルディング4階 TEL:03-5320-8223
メールアドレス(新卒採用):saiyou01@athuman.com

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