新卒採用情報
未来型「野人」求む
新卒採用募集要項
| 職種 | コンサルティング営業 ヒューマンリソシア株式会社 カウンセリング営業 ヒューマンアカデミー株式会社 ※以下各社共通事項 |
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| 給与 | 2007年4月実績
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| 諸手当 | 時間外勤務手当・地域手当・家族手当・通勤手当・資格手当・営業インセンティブ手当 | ||||||||||||||||||||||||
| 昇給 | 年1回（但し、業績評価による） | ||||||||||||||||||||||||
| 賞与 | 年2回（但し、業績による） | ||||||||||||||||||||||||
| 勤務地 | 札幌・仙台・東京・名古屋・大阪・広島・福岡ほか全国各拠点 | ||||||||||||||||||||||||
| 勤務時間 | 9:00〜22:00（1ヶ月単位の変形労働時間制、左記時間内でシフトにより実働8.0時間を勤務するもの） | ||||||||||||||||||||||||
| 休日休暇 | 2007年度 ● 年間休日：117日 週休2日制（日曜日・祝日および土曜日 事業部によってはローテーション※月8〜11日） ● 休暇：夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇 |
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| 保険 | 雇用・労災・健康・厚生年金保険 | ||||||||||||||||||||||||
| 福利厚生 | ● 従業員持株会 ● 特別受講制度（従業員のヒューマンアカデミー講座受講割引制度） ● 財形貯蓄制度 ● サークル活動奨励金 ● 育児・介護休業制度 ● MTOP（メンタル・タフネス・オリエンテーション・プログラム） ● 企業型確定拠出年金制度 |
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| 教育制度 | 新入社員研修・事業部別営業研修・マネジメント研修・経営幹部研修ほか | ||||||||||||||||||||||||
| 募集学部学科 | 全学部全学科 | ||||||||||||||||||||||||
| 先輩の出身校 | 全国国公私立大学及び短期大学・専門学校 | ||||||||||||||||||||||||
| 提出書類 | 履歴書・卒業見込証明書・成績証明書・健康診断書 | ||||||||||||||||||||||||
| 昨年の採用方針 | 下記の求める人材要件に基づいて採用しました。 1. 向上心を持った人材 2. 仕事型モチベーションが高い人材 3. 行動柔軟性を持った人材 4. 思考柔軟性を持った人材 5. 達成欲求の高い人材 |
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