採用情報

ヒューマンホールディングスの
特長

ヒューマングループには、育児・介護、自己啓発をはじめ、一人ひとりにふさわしいステージや生活に配慮した様々な制度や、働く環境があります。

ヒューマンホールディングスの特長

育児・介護

「ライフイベント手当」として、子育て支援や育児休業者の復帰支援を目的に、育休からの復帰をはじめ、幼稚園・保育園、小学校、中学校、高校等の入学時に、それぞれ10万円から50万円の手当を支給いたします。

自己啓発

ヒューマンアカデミーの通学・通信講座、産経オンライン英会話が入学金免除等の優遇サービスにて利用可能です。

文化・体育・レクリエーション

テーマパークのチケットや、宿泊施設、スポーツクラブ、リラクゼーション、映画・グルメクーポン、レジャー・生活応援サービスのJTBえらべる倶楽部を始め、バスケットボールBリーグの大阪エヴェッサ観戦、ネイルサロンのDASHING DIVA、ホリプロが主催するミュージカルや舞台等の各種優待を受けることができます。

業務・職場環境

目標達成者や毎月の行動評価によって半期/年次ごとに優秀者を選出して表彰する制度や、インセンティブやサークル金等の報奨金制度があります。

休暇

結婚休暇、出産休暇、忌引休暇等の慶弔休暇、年末年始休暇、夏季休暇(連続1週間程度の休暇)、年次有給休暇(半休単位で取得可)があります。

慶弔・災害

従業員のお祝い事やご不幸に対し、見舞金を支給する慶弔・見舞金制度や、生命保険団体契約制度、団体総合生活補償保険、自動車保険・火災保険・積立傷害保険の団体扱制度等があります。

業務・職場環境

目標達成者や毎月の行動評価によって半期/年次ごとに優秀者を選出して表彰する制度や、インセンティブやサークル金等の報奨金制度があります。

健康・医療

健康管理と労働安全衛生法遵守のために、年に一回の定期健康診断の実施と、メンタル不調者の発生を未然に防ぐことを目的としたストレスチェックを実施しています。

財産形成

退職金制度として、会社が掛け金を拠出し加入者である社員が自ら運用を決定する確定拠出年金(日本版401k)を導入しています。また、自社の株式を定期的に購入することで中期的な資産形成を支援する従業員持株会制度、社員の希望する金額を毎月の給与や賞与から天引きし、取扱機関に預け入れ資産形成を支援する財形制度があります。

住宅

勤務する地域により諸物価、生活様式が異なることから生じる賃金の実質的な不均衡を調整することを目的に地域手当を支給しています。