ヒューマンタッチ　国内の人材市場動向数値 （建設業界編）10月

ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、人材紹介事業を行うヒューマンタッチ株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：髙本和幸、以下「ヒューマンタッチ」）は、最新の人材市場に関する公的データをまとめた 『ヒューマンタッチ総研～Monthly Report　2017年10月』 を発表しました。建設業に特化した人材関連の様々な情報、最新の雇用関連データもまとめています。

 

ダイジェスト

■複数の資格取得ニーズ、45歳から54歳の建設技術者が高い

ヒューマンタッチが実施した建設技術者を対象とした「転職意識に関するアンケート調査」の結果から、「建設関係の資格取得状況」に対する回答を見ると、45歳から54歳の層において、複数の資格取得ニーズが高まる傾向にあることが分かりました。（＝図表①＝）

調査は、ヒューマンタッチの転職支援サービス登録者を対象にインターネットで実施し、316人から回答を得ました。それによると、「（建設関係の資格を既に）保有しており、別の建設系資格も取得予定」と回答した人の割合を年齢層別に見ると、34歳以下の若手層では40.0％となっていますが、35歳から44歳では55.1％、45歳から54歳では60.4％と徐々に高まっており、業務経験が長くなるほど複数の資格を保有するニーズが高まっていることが分かりました。

ヒューマンタッチが提供している資格講座においても、すでに資格を保有している技術者が、転職を契機に別の資格取得を目指すケースが多く見られます。企業側の資格取得支援施策は若手層をメインターゲットにしがちですが、この結果からは若手層向けだけではなく、全年代を対象とした支援制度が求められていると言えるでしょう。