MBAプログラム(遠隔制)の担当教員【MBAの取得は英国国立ウェールズ大学経営大学院MBAプログラム】

学歴：

立教大学大学院経済学研究科経営学専攻博士前期課程　修了
明治大学大学院経営学研究科経営学専攻博士後期課程　単位取得退学

経歴：

明治大学経営学部専任助手、早稲田大学アジア太平洋研究センター助手、国立大学法人長崎大学経済学部講師・准教授をへて、西南学院大学商学部准教授。 2007年度経営学史学会賞(論文部門奨励賞受賞)。

主な研究論文・著書・共著等：

「戦略が創られるとき－戦略論研究の新しいアジェンダに向けて－」『経営情報学会誌』No.18 Vol.3(2010)
『マネジメント・リサーチの方法』共訳、白桃書房、2009
『ストーリーテリングが経営を変える－組織変革の新しい鍵－』共訳、同文舘、2007
「戦略論研究の展開と課題―現代戦略論研究への学説史的考察から」『経営学史学会年報』第14楫(2007)
「組織の慣性と戦略転換に関する理論的考察－二分法的思考の克服と「逆戻り」を巡って－」『国際経営・システム科学研究』No.38(2007)
他多数

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学歴：

慶應義塾大学大学院経営管理研究科博士後期課程単位取得退学

経歴：

会計事務所勤務、玉川大学経営学部非常勤講師等をへて、現在、東洋学園大学現代経営学部、同大学院現代経営研究科教授。

主な研究論文・著書・共著等：

『アカウンティング・エッセンス(改訂版)』学校法人産業能率大学 2011年
『アカウンティング＆ファイナンス戦略(改訂版)』共著、学校法人産業能率大学 2011年
『ケースで学ぶアカウンティング』共著、ミネルヴァ書房 2005年
『現代経営学要論－理論とケーススタディ－』共著、税務経理協会 2001年
「中国子会社の経営成果に関わる影響要因の分析－日本の非製造業に関する実証研究－」共著、『現代経営経済研究』2(3) 2009年
「中国における日系製造業企業のマネジメントに関する調査研究」共著、『東洋学園大学紀要』No.17 2007年
「日米における財務情報開示の強化について」『国際ビジネスコミュニケーション学会研究年報』(66) 2007年
「株主構成が自主的情報開示に与える影響－中国国有上場企業に関する実証研究－」共著、『現代経営経済研究』2(1) 2007年
「中国における日系企業の業績に関する評価と分析－共分散構造モデルを用いて－」日本学術振興会科学研究費補助金基盤研究(C) 2006年
「不動産価値評価の再検討」『東洋学園大学紀要』No.14 2006年
「環境対策と経営業績：関西国際空港のケース」『東洋女子短期大学紀要』No.38　2006年「企業業績における二極化の現状」『東洋学園大学紀要』No.13 2005年「競合的投資における延期オプションの価値」『現代経営経済研究』1(2) 2004年「組織の秩序化と企業文化」『東洋女子短期大学紀要』No.36 2004年「戦略的視点から見た リアルオプション・アプローチの有用性」『東洋学園大学紀要』No.12　2004年

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学歴：

慶應義塾大学大学院社会学研究科博士後期課程単位取得退学

学位：

経営学博士(立教大学)

経歴：

高崎経済大学経済学部助教授、立教大学経済学部教授を経て、現在、立教大学経営学部教授

主な研究論文・著書・共著等：

『企業組織とグローバル化』世界思想社 2006年
『情報社会の秩序と信頼』税務経理協会 2006年
『入門経営学』新世社 2003年
『入門経営組織』新世社 2002年

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学歴：

慶應義塾大学経済学部卒業
フランスHEC(Hautes Etudes Commerciales)経営大学院(MBA)

経歴：

三菱銀行にて証券、国際金融部門を担当し、三菱ファイナンスインターナショナル代表取締役、(財)三菱経済研究所研究部長・主任研究員などを歴任。その後立教大学大学院教授を経て、量子金融工学研究所共同代表に就任。現職に至る。

主な研究論文・著書・共著等：

『MBAのコーポレート・ファイナンス』中央経済社 2003年
『量子ファイナンス工学入門』日科技連出版社 2005年
『MBAのCorporate Finance＜グラフィックス＆高校数学を利用した解答例集＞』中央経済社 2006年
『高校数学で理解するファイナンス入門』学文社 2007年

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学歴：

東京大学大学院経済学研究科博士課程修了　経済学修士
ハーバード大学ビジネススクールInternational Teachers Program修了

経歴：

慶應義塾大学大学院経営管理研究科(ビジネススクール)元教授
近代統計学(ベイジアン統計学)の世界的研究者として知られる。日本の大学院教育にハーバード流ケースメソッドを紹介した、慶応義塾大学ビジネススクール創設期のメンバーでもある。

主な研究論文・著書・共著等：

企業組織のシステム診断 スタッフォード・ビーア原著 関谷章共訳 杉山書店　1994年
他多数

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学歴：

ハーバード大学ビジネススクールInternational Teacher Program終了
慶應義塾大学大学院経済学研究科博士課程修了・経済学博士

経歴：

慶應義塾大学大学院経営管理研究科(ビジネススクール)教授、フランス　ESSEC(Ecole Superieure des Sciences Economiques et Commerciales)客員教授、フィリピンAsian Institute of Management in Manila 客員教授、東洋学園大学現代経営学部教授・学部長を経て、現慶應義塾大学名誉教授。日本における現代の厚生経済学および経営学の教育と、ハーバード流ケースメソッドを用いた教育の第一人者であり、長年に亘る通商産業省や地方自治体を始めとする各種官公庁公務員と、多くの民間企業経営者に対してケースメソッドによる行政・経営教育に従事してきた。慶應ビジネススクール創設期メンバーでもあり、多くのケース教材を作成してきている。

主な研究論文・著書・共著等：

『経済社会の社会的便益費用分析』税務経理協会 2001年
『現代経営学要論－論理とケース・スタディー』税務経理協会 2001年
『現代経営学総論』創成社 1991年
『政府の経済学』有斐閣 1987年
他多数

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学歴：

慶應義塾大学大学院経営管理研究科博士後期課程　博士（経営学）

経歴：

立教大学経営学部　教授　兼　立教大学キャリアセンター部長
帝国臓器製薬株式会社 、株式会社千代田オフィス・サクセション 山梨学院大学 商学部 助教授等をへて現職。

主な研究論文・著書・共著等：

＜論文＞
・"Qualitative and quantitative studies of leadership in multinational settings: Meta-analytic and cross-cultural reviews "　Journal of World Business, Online Fast, 2012（共著）
・"Transformational leadership and gatekeeping leadership: The roles of the norm for maintaining consensus and shared leadership in team performance" Asia Pacific Journal of Management, Online Fast, 2012（単著）
・"Leadership and performance in Japanese R&D teams" Asia Pacific Business Review, i-Fast巻, 2011（単著）
・"Shared leadership in R&D teams"『立教ビジネスレビュー』3号,2010年（単著）
・「変革型リーダーシップが研究開発チームの業績に及ぼす影響：変革型リーダーシップの正の側面と負の側面」『組織科学』43巻 2号,2009年（単著）
・「評価・報酬マネジメントと企業内基礎研究者の業績」『立教ビジネスレビュー』2号,2009年（単著）
・「変革型リーダーシップと研究者のストレス：変革型リーダーシップがチャレンジ・ストレッサとヒンドランス・ストレッサに及ぼす影響」『立教ビジネスレビュー』創刊号,2008年（単著）
・「企業内研究者の創造的成果を促進するリーダーシップの探究」『日本労務学会誌』9巻2号,2006年（単著）
・「フォロワーの創造性を促進するリーダーシップ」『応用社会学研究』48号,2006年（単著）
他多数

＜著書＞
・『企業の錯誤／教育の迷走：人材育成の「失われた10年」』東信堂,2008年（共著）
・『入門ビジネスリーダーシップ』日本評論社,2007年（共著）
・『人的資源マネジメント戦略』有斐閣,2004年（共著）
・『経営学検定試験公式テキスト』中央経済社,2003年（共著）
・『MBA人材マネジメント』中央経済社,2002年（共著）
・『研究開発人材のマネジメント』慶應義塾大学出版会,2002年（共著）
・『人的資源管理要論』晃洋書房,2000年（共著）

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学歴：

慶應義塾大学大学院経営管理研究科後期博士課程単位取得退学

学位：

博士(経営学)(慶應義塾大学)

経歴：

東京電力株式会社退社後、慶應義塾大学大学院経営管理研究科後期博士課程入学。同単位取得退学後、新潟大学経済学部助教授、東北大学大学院経済学研究科 准教授を経て、現在、同教授。

主な研究論文・著書・共著等：

「アナロジーにもとづく構造的ソーシャル・レコメンデーション：インターネット上のクチコミ情報におけるレコメンデーション効果に関する研究」, 『平成21年度吉田秀雄記念事業財団助成研究』, 1-110, 2010年
「説得的コミュニケーションの情報処理における２重過程×２層モデル」, 『日本情報経営学会誌』, 30(4), in press, 2010年
「ネット・クチコミの発信者に対する手がかり情報が受け手に及ぼす影響」, 『日経広告研究所報』, 246, 80-94, 2009年
「ネット上のクチコミ情報を介した消費者間の影響伝播のメカニズム」, 『季刊マーケティングジャーナル』, 104, 31-51, 2007年
「インターネット上の情報探索：消費者によって発信された体験・評価情報の探索プロセス」, 『消費者行動研究』, 13(1), 1-28, 2006年
「ネット・コミュニティ上における消費者の意見形成プロセスと企業のマーケティング戦略」, 『季刊マーケティングジャーナル』, 94, 31-44, 2004年

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学歴：

慶應義塾大学大学院経営管理研究科博士後期課程　博士（経営学）

経歴：

国際大学グローバル・コミュニケーション・センター助教授をへて、現在、横浜国立大学大学院環境情報研究院 教授。

主な研究論文・著書・共著等：

＜著書＞
・竹田陽子,「新世代3次元CAx技術の普及と製品開発プロセス改革」,吉岡斉他編『日本の科学技術：世紀転換期の社会史1995年～2011年』,原書房,2012年,478-494.
・Yoko Takeda, 'Japanese IT-Skill Dilemma,' in Makoto Nakayama and NormaSutcliffe (eds.), "Managing IT Skills Portfolios," IDEA GroupPublishing, 2004, pp.150-175.
・竹田陽子, 『プロダクト・リアライゼーション戦略 －３次元情報技術が製品開発組織に与える影響』, 白桃書房, 2000年.

＜論文＞
・Yoko Takeda, Yaichi Aoshima, Kentaro Nobeoka, "The importance of technology integration capabilities: Evaluating the impact of 3D technologies on product development performance in Japan and China," International Journal of Product Development (in press).
・竹田陽子「ネットに求めるつながりの強さ：韓国ネット・ユーザーの意識調査から」, 技術マネジメント研究, Vol. 9, 2010年, pp. 15-24.
・竹田陽子,「情報システム導入におけるコミュニケーションの問題」, 組織科学, Vol. 40, No.3, 2007, pp.66-77.

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学歴：

慶應義塾大学大学院商学研究科博士課程　修了　博士(商学)

経歴：

杏林大学、東京経済大学を経て、現在、慶應義塾大学商学部教授。
海外においては、コンコーディア大学(カナダ)、ワシントン大学(アメリカ)、モントリオール大学(カナダ)、サンノゼ州立大学(アメリカ)、ウィーン経済・経営大学(オーストリア)にて客員教授等を歴任。

主な研究論文・著書・共著等：

＜著書(共著)＞
「消費者購買行動　－小売マーケティングへの写像」千倉書房、1999
「顧客の声を活かすフードサービス情報戦略」共著、中央経済社、2006
「フードサービス業における情報化とテクノロジー」共著、中央経済社2004
“Structural Determinants of Retail Market Potential in Japan, 2002,” (with Charles Ingene), Proceedings of 2008 Global Marketing Conference at Shanghai, (2008)
他多数

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